从互联网公司做大看现代企业管理

前段时间开车的时候,从收音机里听到了一档很经典的节目《冬吴相对论》在探讨一个关于企业管理和发展的问题,有很多同感,回来之后重听了一下,记录一些观点和想法。

过去,一说到互联网公司,大家都认为是小公司,小作坊,几个办公室,几台电脑就可以开工。确实是,小型的互联网公司都是这样,包括像百度和腾讯也是从这样几个人几台电脑开始起步的,但是今天他们长大了。目前,百度已经是几万人的公司,按照现代公司管理制度,他们每年都要开年会的,也就是鸟巢还能容得下他们。

过去,一提起几万人的大公司,我们都认为是只有那些大型的国企央企啊、传统的行业、连锁行业会比较巨大,动辄几万人,或者呢像富士康啊,这种大型的制造业公司,几十万人。但是随着业务的不断拓展,互联网公司也开始以万人计算,甚至很快就会膨胀到十万人。

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静观网络运营商大战

说说小区里的宽带吧。

按照最初的协议,中国联通进驻怡和嘉园,后来因为怡和嘉园在建设前有一段时间停建,政策不明朗,联通公司因为种种原因也是有些不太感冒,所以放弃了一部分,后来经过开发商协调,怡和嘉园部分楼栋引入了电信,部分楼栋引入了联通。(上述内容来自开发商和开发区联通公司的某些说法.)

正式入住以后,怡和嘉园的每栋楼都具备了网络条件,相安无事。

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择校难的背后折射出的是教育资源不公与不均

择校难,这个难题已经持续了多年。不仅仅是择校,就是幼儿园,也开始变得疯狂起来,为什么这么难?大家为什么挤破头的去选择某一所幼儿园,背后折射出的是国家公共财政支持的公立幼儿园资源少,且分配不均衡,导致了大家一窝蜂的扎堆。

以黄岛区为例,大大小小的各类幼儿园共有180余家,按照每家能够招2个班共50人的最低估计,也可以满足9000名适龄儿童入园,实际数字远远不止这些,按照区教育体育局的说法,完全可以满足适龄儿童入园。相比之下,由区财政拨款的事业单位编制公办幼儿园只有一家,包含三个分园,共计四个园,除总园外,分布在三个封闭小区。2014年共招收适龄儿童185名,远远低于私立幼儿园。按照相关规定,封闭小区幼儿园在招生时,要优先考虑本小区的适龄儿童,招不满的情况下,才可以对外招生。这种对小区优先照顾的政策,实际上是一种教育的不公平——它将原本全民受教育的权利优先“特供”给了小区内部,造成了一种公共资源的不平均分配。

抽签现场
抽签现场

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潍水情深——在黄岛区昌邑联谊会上的发言

老乡们,朋友们:

大家上午好!

今天,能够参加黄岛区昌邑联谊会成立大会并作为代表发言,我非常荣幸,也非常激动。在座的各位老乡,虽然年龄相差很大,从事的职业各不相同,但是,在我们的身上,有一点是相通的——那就是烙印在我们身上的潍水情怀。我今天发言的题目叫《潍水情深》,共分为三个部分:乡音、乡情和乡聚。

潍水情深(2014年5月)
潍水情深(2014年5月)

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